Índice de Salarios

El Índice de Salarios es el indicador con el que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) mide todos los meses cuánto cambian los salarios de los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. No es un salario en pesos sino un índice, con base octubre de 2016 = 100.

Reúne tres sectores, el privado registrado, el público y el privado no registrado, que juntos forman el Índice de Salarios Total. En los sectores registrados sigue lo que se paga por los mismos puestos, sin lo que depende de cada persona, como las horas trabajadas; el privado no registrado, en cambio, se estima con una encuesta a hogares.

En los sectores registrados, el Índice de Salarios incluye los pagos habituales del puesto, remunerativos o no, y deja afuera el aguinaldo, las horas extras, las comisiones, los premios por productividad, los adicionales por enfermedad o vacaciones y las asignaciones familiares. Por eso esos sectores no saltan en junio ni en diciembre por el aguinaldo.

Como en esos sectores sigue puestos y no personas, no refleja un ascenso ni la mayor antigüedad de alguien, y solo descuenta los aportes jubilatorios y de obra social, no el Impuesto a las Ganancias.

El privado no registrado se mide con los ingresos que declaran los asalariados informales en la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), así que también se mueve si cambia quiénes responden. El índice no cubre a cuentapropistas, monotributistas ni jubilados.

Los salarios registrados son los de los asalariados con aportes jubilatorios ("en blanco"), del sector privado registrado y del público, que juntos forman el Sector Registrado; el sector privado no registrado reúne a los asalariados informales ("en negro").

El Índice de Salarios Total combina los tres según su peso en la masa salarial (el total de salarios pagados) del 4º trimestre de 2001: cerca del 50% el privado registrado, del 30% el público y del 20% el no registrado. Como esas ponderaciones se aplican sobre el nivel de cada índice, el peso efectivo de cada sector cambia según cuánto suban sus salarios frente a los otros: el del no registrado llegó a bajar a poco más del 11% en 2024.

El sector público del Índice de Salarios incluye a los empleados del Estado nacional, de las provincias y de las universidades nacionales. No incluye a los empleados municipales, y las empresas públicas se cuentan dentro del sector privado.

Desde junio de 2025 el INDEC publica además dos subsectores que Datulis no muestra: el público nacional, que excluye a las universidades, y el público provincial. Como las universidades nacionales cuentan en el sector público pero en ninguno de esos subsectores, un aumento distinto en ellas puede dejar al sector público por encima o por debajo de ambos, y por eso una noticia sobre salarios estatales puede citar otra cifra.

Significa que el Índice de Salarios no está en pesos: toma octubre de 2016 como referencia, con valor 100, y mide los demás meses en relación con él. Si el índice valiera 250, por ejemplo, los salarios serían 2,5 veces los de octubre de 2016, es decir, 150% más altos.

Por eso el nivel no dice cuánto cobra una persona ni sirve para comparar sectores: todos valían 100 en octubre de 2016, así que un índice más alto indica aumentos mayores desde entonces, no salarios más altos. En el gráfico, "Nivel del índice" con "Reales" muestra el poder de compra a precios del último mes del período elegido con dato de inflación, así que sus valores cambian al mover las fechas.

La variación mensual de los salarios compara un mes con el anterior; la interanual, con el mismo mes del año anterior, y la acumulada, con diciembre del año anterior, así que muestra cuánto subieron en lo que va del año. Las variaciones se encadenan, no se suman: dos meses seguidos con aumentos de 10% acumulan 21%, no 20%, como se explica en la página Inflación en Argentina.

Como los salarios suelen subir de a saltos, cuando se aplican las paritarias (las negociaciones salariales de cada actividad), la variación mensual cambia mucho de un mes a otro, y la interanual y la acumulada muestran mejor la tendencia. Una variación mensual más baja que la del mes anterior indica un aumento más chico, no una baja.

El salario real es el salario descontada la inflación: muestra cuánto cambió su poder de compra, comparando la variación de los salarios con la del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Se calcula dividiendo, no restando: si los salarios suben 30% en un año y los precios 20%, el aumento real es de 8,3% (1,30 dividido 1,20), no de 10%.

Antes de 2017 usamos la serie de inflación del Banco Central (BCRA), que entre noviembre de 2015 y abril de 2016, cuando el INDEC no publicó un IPC, usa otra medición de precios: los valores reales de esos meses, y los interanuales hasta marzo de 2017, deben tomarse con cautela.

Los salarios le ganaron a la inflación si en un período subieron más que los precios al consumidor (IPC), es decir, si su variación real fue positiva; si subieron menos, le perdieron.

En la página se ve eligiendo "Reales" en el gráfico de "Evolución", o en el "Análisis", que muestra para cada serie su variación "Nominal", la "Inflación" de esos mismos meses y su variación "Real". Esas cifras incluyen la variación del primer mes elegido: para medir de marzo a agosto, el rango va de abril a agosto. Las tarjetas con el último dato muestran solo variaciones nominales.

El resultado puede cambiar según la serie: el Índice de Salarios Total incluye a los no registrados, cuyo dato tiene un rezago de cinco meses, así que puede ganarle a la inflación mientras los registrados le pierden, o al revés.

Los salarios no registrados tienen un rezago de cinco meses porque el INDEC los estima con la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), usando promedios móviles de tres meses de los ingresos por hora que declaran los asalariados informales. Así, el dato de julio refleja, aproximadamente, los ingresos de febrero.

Como ese sector entra en el Índice de Salarios Total con una ponderación de cerca del 20%, el total mezcla salarios registrados del mes con ingresos informales de meses anteriores, y su variación real puede diferir bastante de la de los registrados, sobre todo cuando cambia el ritmo de la inflación. Los salarios del propio mes se ven en los sectores registrados.

Datulis muestra cuánto variaron los salarios durante cada gobierno, nominales y reales, en la página del Índice de Salarios de cada gobierno, a la que se llega desde la página de ese gobierno. Sus tarjetas asignan cada mes al gobierno en funciones su último día, así que el mes de un cambio de gobierno cuenta, en general, para el que asumió.

En la página del Índice de Salarios, "Por Gobierno" usa las mismas reglas, así que, con un solo gobierno elegido, el "Análisis" coincide con sus tarjetas.

Si una serie empieza con el gobierno ya en funciones, su tarjeta muestra cifras solo si abarca al menos 12 meses del mandato. Como la serie empieza en octubre de 2015, ningún gobierno terminado hasta diciembre de 2015 tiene cifras.

Tu sueldo puede subir distinto que el Índice de Salarios porque el índice resume a los asalariados de todo el país, y tu sueldo depende de tu convenio, tu empleador y tu situación.

Además, en los sectores registrados el índice no cuenta el aguinaldo, las horas extras, los premios por productividad ni los cambios de puesto o antigüedad, ni descuenta el Impuesto a las Ganancias. Las paritarias, incluidas las sumas no remunerativas mensuales, sí entran, pero mezcladas con las de todas las actividades, así que el índice no coincide con la de un gremio en particular.

El índice tampoco es el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el piso legal en pesos para una jornada completa. Datulis no muestra ese monto ni los acuerdos de cada paritaria.

El Índice de Salarios del INDEC no es un salario en pesos sino un índice de cuánto variaron los salarios; el RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), en cambio, sí es un salario promedio en pesos.

El RIPTE se calcula con lo que los empleadores declaran ante ARCA (ex AFIP), y como es una de las dos partes del ICL, se explica en la página Índice para Contratos de Locación (ICL).

Los dos pueden dar variaciones distintas: el RIPTE no incluye a los no registrados ni las sumas no remunerativas, que el índice sí cuenta, y cambia cuando cambia quiénes lo integran, mientras el índice sigue los mismos puestos en los sectores registrados. Datulis no muestra el RIPTE ni otro salario promedio en pesos.

Las variaciones del Índice de Salarios empiezan en noviembre de 2015 para el Sector Registrado, el Sector Privado Registrado y el Sector Público (con nivel desde octubre de 2015), con la primera interanual en octubre de 2016.

El Sector Privado No Registrado y el Índice de Salarios Total empiezan en octubre de 2016, con la primera variación mensual en noviembre de 2016 y la primera interanual en octubre de 2017.

La serie actual no tiene meses anteriores porque el INDEC dispuso que las series difundidas entre 2007 y 2015, el período conocido como la intervención del INDEC, deben considerarse con reservas. Hay series anteriores, con otra base, que no unimos con la actual.

El Índice de Salarios lo elabora y publica el INDEC, una vez por mes, a las 16 horas, entre seis y ocho semanas después del mes al que corresponde: los datos de julio salen en septiembre.

En Datulis tomamos cada mes nuevo del archivo de datos que el INDEC publica con su informe. Lo revisamos varias veces por día, así que el dato del mes suele aparecer el mismo día del anuncio, y cada vez volvemos a leer la serie completa, para incorporar cualquier corrección. Cada tarjeta indica el mes de los datos, no el de su publicación.

Las variaciones y los valores reales son de elaboración propia. Como el IPC de un mes se publica antes que los salarios de ese mes, el último dato siempre tiene su valor real.

Sí: en la "Tabla de datos", "Descargar CSV" y "Descargar XLSX" bajan todos los meses del período elegido, con las series y opciones elegidas y los valores completos. El CSV usa punto y coma como separador y coma decimal, para abrirlo directamente en Excel en español. "Descargar PNG" y "Copiar gráfico" generan una imagen del gráfico con la fuente impresa.

Para usos automáticos, la sección Desarrolladores ofrece una API REST, con una clave gratuita que se genera en Mi Cuenta, y un servidor MCP para conectar asistentes de inteligencia artificial.

La compilación y las series que elabora Datulis se publican bajo licencia Creative Commons Atribución 4.0 (CC BY 4.0) y se pueden reutilizar citando a Datulis como fuente. Los datos de origen del INDEC tienen sus propios términos.