Índice de Salarios

El Índice de Salarios es el indicador con el que el INDEC mide, mes a mes, cómo evolucionan los salarios en Argentina. Es un índice con base octubre de 2016 = 100: no dice cuánto gana una persona, sino cuánto variaron los salarios respecto de ese mes de referencia.

El INDEC lo calcula aislando los cambios que no son del salario en sí, como las horas trabajadas, los descuentos por ausentismo o los premios por productividad. Así, la variación refleja cuánto se movieron los salarios pagados, no cuánto trabajó cada persona.

El sector registrado reúne a los asalariados con aportes y registrados formalmente: los del sector privado registrado y los del sector público. El sector privado no registrado son los asalariados informales, sin aportes.

El Índice de Salarios Total combina los tres. Según las ponderaciones del INDEC, el sector privado registrado pesa cerca del 50%, el sector público cerca del 30% y el sector privado no registrado cerca del 20%.

Porque los salarios de los trabajadores no registrados no surgen de registros administrativos, sino de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). El INDEC los estima con promedios móviles trimestrales de los ingresos horarios que declaran los hogares, y ese método hace que el dato de cada mes refleje ingresos de unos cinco meses antes.

Como ese sector forma parte del Índice de Salarios Total, el rezago también influye en el total. Para seguir los salarios más recientes, conviene mirar el sector registrado.

Los salarios reales muestran cuánto variaron los salarios una vez descontada la inflación, es decir, si con lo que se cobra se pueden comprar más o menos cosas que antes.

Se calculan con la inflación (IPC) del mismo período: si los salarios subieron 30% en un año y los precios subieron 30%, el salario real no cambió. No se trata de restar un porcentaje al otro, sino de comparar cuánto crecieron los salarios frente a cuánto crecieron los precios. Un valor positivo indica que los salarios le ganaron a la inflación; uno negativo, que le perdieron.

La variación mensual compara cada mes con el mes anterior. La interanual lo compara con el mismo mes del año anterior. La acumulada lo compara con diciembre del año anterior, es decir, muestra cuánto subieron los salarios en lo que va del año.

Los salarios suelen aumentar de a saltos, cuando se aplican las paritarias, así que la variación mensual puede ser muy distinta de un mes a otro. La interanual y la acumulada muestran mejor la tendencia.

Porque el índice del sector público incluye a las universidades nacionales, mientras que los subsectores público nacional y público provincial que el INDEC informa por separado no las incluyen. Cuando hay un aumento en las universidades, se refleja en el sector público total pero no en esos subsectores. Pasó, por ejemplo, en junio de 2026.

El INDEC publica el índice del sector privado registrado y del sector público desde noviembre de 2015. El sector privado no registrado y el Índice de Salarios Total se incorporaron en octubre de 2016.

No hay datos anteriores con esta metodología: el INDEC indicó que las series publicadas entre 2007 y 2015 deben considerarse con reservas, en el marco de la emergencia estadística.

El INDEC publica el Índice de Salarios entre 45 y 55 días después de terminado el mes relevado, por lo que hay un rezago de unos dos meses: los datos de junio, por ejemplo, se publican a mediados o fines de agosto. Las fechas exactas figuran en el calendario anual del INDEC. Los últimos meses se publican como provisorios y pueden revisarse.